邵忠：新年寄语──美好都是自己创造的

日本当代作家村上春树说，不确定为什么而去，正是出发的理由。保持好奇心和行动力，是一生最棒的能力。

新的一年，新的开始，首先是要重新认识自己和自己的产品与目标。决定一个人是否厉害，不是学历和能力，而是内在的三种品行：

一是谦虚，懂得向万事万物学习。真正强大的人，懂得时刻谦虚，他们不会刻意炫耀自己，更不会突显自己厉害。在他们眼里，懂得向别人学习，才能壮大自我。

其次，学会不争，提升自我的吸引力。真正厉害的人，不会刻意结交人脉，而是懂得持续提升自己的吸引力，用自己的德行和能力为他人创造更多的机会。真正厉害的人，不会争，但是他们懂得对标，去审视自我成长的空间和界限，这样才能打破成长的束缚，自然就能开创伟大的成绩。

其三，处处留心皆学问，会思考才会成大器，保持好奇心、求知欲与探索精神。自我学习、自我更新、自我提升非常重要。聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。

懒惰可以吞噬一个人的心灵，它就像灰尘一样，再硬的铁碰上也会生锈；懒惰是万恶的源头，它可以很轻易地毁掉一个人，甚至一个民族。

只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天。否则，即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

创造一间美好的公司一直是我的梦想。关键是一间美好的公司如何定义？怎样才算是一间美好的公司呢？那就是“四品”公司：一个有品格、有品味、有品质、有品牌的公司，最后成为一个美丽的作品。

打造超媒体的未来，需要我们在混乱和无序的随机性中创新并塑造出自己的系统和完美秩序。一个新的现实是《反脆弱》作者纳西姆·尼古拉斯·塔勒布（Nassim Nicholas Taleb）所提的观点，“当你寻求秩序，你得到的不过是表面的秩序。当你拥抱随机性，你却能把握秩序，掌控局面。”这就是我们今天的一个基本现实。正如艺术家安迪·沃霍尔（Andy Warhol）在《安迪·沃霍尔的哲学》一书中所说，“人们常说时间改变一切，其实是你自己必须去改变一切。”

现代管理学之父彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)在他的著作《21世纪的管理挑战》中提到，预测未来的最好方法是参与创造。未来10年，超媒体将会是一间让令人羡慕的、美好的、好玩的公司。让我们不辜负这个时代，全力以赴，共同创造出来美好的未来。

美好的公司就是有品格、有品味、有品质、有品牌的“四品”公司