邵忠：自我管理是事业成功的关键因素

最近我与同事交流，为什么本来需要去做且可以做好的事情，总是没有去做。他们回答说，因为要忙于日常琐事而没有时间去考虑和规划。

究其原因，问题出在这些同事缺乏自我管理的意识、意愿与意志。更大的原因是他们缺少对人生意义的思考，以及对成就自我和成功的渴望。对渴望成功的人而言，渴望的程度和决心至关重要。做事的恒心和毅力，决定了成功的可能性。

圣严法师说，“人生的意义在于尽责、负责。”就是对自己与对工作和社会尽责和负责。“自强不息，厚德载物”。吃苦耐劳，严于律己，这就是“自我管理”的真正目的和意义所在。其实，人生就是一场自我修行之旅。

性格决定命运，气度影响格局。首要改变的就是个人修为，而改变个人修为最重要的就是懂得自我管理。要做到自我管理，关键是要有意识、意愿与意志。而从自我管理的内容来看，第一是管理学习，第二是管理思想，第三是管理思维，第四是管理时间，第五是管理精力，第六是管理工作，第七是管理生活，第八是管理健康，第九是管理家庭。

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。人的意识和行为深受习惯影响，习惯对我们的生活有巨大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中长年累月地影响我们的品德，暴露我们的本性，左右我们的成败。

著名的自我管理专家史蒂芬·柯维曾出版过一本对我产生重要影响的名著《高效能人士的七个习惯》。书中强调品行修养的同时，还介绍了为人处事的技巧。这七个习惯是一个整体：“积极主动”的态度，“以终为始”的愿景，“要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖，“知彼解己”的沟通，“统合综效”的合作，“不断更新”的创造，它们相辅相成。

不管是领导还是员工，要做好自我管理，养成良好的习惯都是非常重要的，它甚至能决定一个人的成败得失。

要做到自我管理，关键是要有意识、意愿与意志