邵忠：自我管理是自我发展与自我创造的推动力量

现代管理学之父彼得·德鲁克 (Peter F.Drucker）在著作《21世纪的管理挑战》中提出：“21世纪，所有知识工作者都需要学会自我管理。” 

自我管理首先要从追寻自己人生的意义开始，到有发现自我的意识，再到有创造自我的意志。存在主义大师让-保罗·萨特（Jean-Paul Sartre）认为，人是在无意义的宇宙中生活，人的存在本身也没有意义，但人可以在原有存在的基础上自我塑造、自我成就，活得精彩，从而拥有意义。同时他指出，人在事物面前，如果不能按照个人意志作出“自由选择”，这种人就等于丢掉了个性，失去“自我”，不能算是真正的存在。

创业三十年载，弹指之间匆匆而过。岁月如森林里的阳光，斑斑驳驳，有阴影有光亮，从兴趣变成了事业。有人说，“想要破产就做杂志，想成疯子就做报纸。”我却做了一份报纸式的杂志《周末画报》。有人问我哪来的自信，我的回答是因为做我自己。正如著名时尚艺术家非裔设计师Virgil Abloh说，“不必设限……生命短暂，与其花时间迎合他人的认可，不如发掘自我价值。”

我有自己的一套价值系统、知识系统与自我管理系统。自我管理非常重要，即认识自我、发展自我、创造自我，在混乱和无序的随机性中创新并塑造出自己的系统和完美秩序。同样，公司就如同自我，也是从认识到发现再到创造出自己的独特性、灵魂与风格、技能。大部分人是不知道自己公司的价值和独特性的。我们的价值即追求卓越和与众不同，保持先锋、先进、先行，用哲学、美学与文学融入现实生活，并创造出新生活。

如何创造超媒体的未来？

尼采说，“人类的存在就是超越，去超越别人或者等待被别人超越。”

另一方面“Meta”源于表示“之间，后”的希腊语“ueto'”的前缀。因此，“Meta”不是“虚拟”的意思，而应理解为“更高”“超越”“上位”之意。

为此，我将“现代传播”改名为“超媒体”，意即超越现代的媒体，我们要永远成为未来的一部分。创造自我就是不断去重新认知和定义与重新设计自我。人生一定要有理想和梦想，理想是抽象的，梦想是形象的。追求美好，不甘平庸是我的人生态度。尽力而为，不断创造自我是我的人生目标。唯有热爱才是勤奋的源泉，意识到和觉悟到就要立刻行动，并且要有坚韧必达的精神。立标杆，找差距，是我进步的方法。理论和实践相结合是我工作的乐趣。我一直用时尚大师迪奥先生的精神鼓舞自己，那就是“永不放弃，永远创新。”

立标杆，找差距，是我进步的方法

理论和实践相结合是我工作的乐趣